Thermory Reola tehases alustasin tööd 2. mail 2013. aastal büroojuht-juhiabina. See tähendab, et olen uhkusega olnud osa sellest ettevõttest juba üle 11 aasta. Thermory on olnud minu jaoks alati palju enamat kui lihtsalt töökoht – see on olnud koht, kuhu igal tööpäeva hommikul on rõõm tulla ning kus olen saanud õppida, areneda ja koos ettevõttega kasvada.

Büroojuhina töötasin ligikaudu kuus aastat. Selle aja jooksul õppisin tundma nii ettevõtte sisemist töökorraldust kui ka meie suurepärast meeskonda. Aastate jooksul arenesid mu oskused ja teadmised ning mulle pakuti personalispetsialisti ametikohta, mis andis võimaluse tegeleda veelgi rohkem töötajatega ning personalitööga seotud protsesside ja projektidega.

Viimased kolm ja pool aastat on minu ametinimetuseks olnud personalipartner, mis on viinud minu rolli veelgi suurema vastutuse ja väljakutseteni. Minu tööülesanneteks on näiteks palgaarvestuseks sisendi kogumine ning kontroll, siis kõik, mis on seotud personaliprogrammidega, juhtide nõustamine, mitmesuguste personaliprotsesside väljatöötamine ja juurutamine, SharePointi intraneti haldus, erinevad statistikad tehasejuhtidele ning juhtkonnale, tööohutuse tagamine jne. Need ülesanded on pakkunud mulle võimalust tegeleda oluliste valdkondadega, mis mõjutavad otseselt meie ettevõtte ja töötajate heaolu.

Mulle meeldib Thermory, kuna ettevõte on pidevas arengus. Meie meeskond koosneb parimatest töökaaslastest, kes on väga ühtehoidvad. Olen kogenud, kuidas siin hoitakse ja väärtustatakse oma töötajaid, pakkudes pidevalt arenguvõimalusi ning hoolitsedes selle eest, et igaüks tunneks end olulisena. Thermorys hinnatakse iga inimese panust ning just see, kuidas töötajatesse suhtutakse ja kuidas me koos kasvame, ongi see, mis mind siin hoiab.

Ma usun, et kui ettevõte hoolib oma inimestest, peegeldub see ka ettevõtte edus. Thermory on minu jaoks just selline töökoht – koht, kus inimesed loovad väärtust ja väärtused on alati seotud inimestega.