Olen Thermorys töötanud juba üle 7 aasta ja terve selle aja ühes osakonnas ehk sauna höövelmaterjalide osakonnas. Alustasin pakkija-komplekteerijana ning olen olnud ka sorteerija ja järkaja. Viimased 4 aastat olen töötanud operaatorina. Sellele positsioonile sattusin kuidagi iseenesest. Kuna olin paari aastaga saanud väga head teadmised kvaliteedist, erinevatest profiilidest ning ma ei kartnud ka masinaid ja seadmeid, siis suunati mind sujuvalt uut liini õppima. Nüüd töötangi operaatorina ning õpetan välja ka teisi operaatoreid, sorteerijaid, järkajaid ja puidutöötajaid.

Enne Thermorysse tulekut olin hoopis iseõppinud pagar, samuti on mul olemas müügitöö paberid. Proovisin tööd ka kaubanduses, kuid olin siiski rahulolematu ja see ei motiveerinud mind. Thermorysse kutsus mind tööle sõbranna ning esmapilgul tundusid tootmine, puidutööstus, erinev tootmistehnika mulle väga võõrad ja hirmutavad. Kui olin töövestlusel ja ringkäigul ära käinud, siis veidi küll kahtlesin, kuid ütlesin siiski Thermoryle JAH, ning ma pole seda julget otsust pidanud kahetsema.

Mulle meeldib oma töö väga, minu päevad on mitmekesised ja saan täita erinevaid rolle. Lisaks operaatori positsioonile olen osakonna meistrile paremaks käeks ning samuti toimetan aktiivselt töökeskkonnanõukogus volinikuna. Teen igapäevaselt tihedat koostööd ka kvaliteedispetsialistiga ning olen toeks uutele töötajatele, sh renditöötajatele.  Lisaks olen juba mitu aastat eest vedanud osakonna suveürituse organiseerimist.

Osakond, kus mina töötan, on ettevõttes kõige suurem. Võiks öelda, et oleme väga kokkuhoidev meeskond, meil on küll kirju seltskond ning erinevad rahvused, kuid me ei tee vahet oma või renditöötajal – kõik on väärtustatud. Samuti austab kogu meeskond oma osakonna meistrit, ta on selle suure seltskonna juhtimisel olnud meeletult tubli. Kuna tootmisse on alati n-ö palju probleeme sisse kirjutatud, siis meie meister on jäänud murede lahendamisel rahulikuks ja inimlikuks. Ta on mulle hea eeskuju.

Mulle meeldib, et ettevõte on mind usaldanud: mul on lastud areneda, minu ettepanekuid ja arvamust võetakse arvesse ja tänu sellele julgen neid ka avaldada. Samuti sobib mulle vahetustega töö. Soovitan Thermoryt tööandjana neile, kellele meeldib tööd teha, mitte tööl käia.

Kui ma võrdlen aega, kui Thermorysse tööle tulin, ning tänast seisu, siis on ettevõte väga palju muutunud. Tehnoloogilised arengud on üks osa sellest, kuid kõige enam tajun muutust just selles, kuidas töötajatesse suhtutakse. Ettevõte on näinud palju vaeva, et oma töötajaid poputada, märgata, tunnustada. Mulle meeldib, et meil on mitmes paigus tasuta vee-ja kohviautomaadid, toetatud toitlustus, puuviljapäevad ning suvel lausa jätsipäevad. Samuti on meil ettevõttes parendusettepanekute süsteem ning läbi selle sain ma endale väga hea lisahüve – nimelt kütuse sooduskaardi, neile töötajatele, kes kaugelt oma autoga tööle käivad. See on väga suureks abiks.

Minu jaoks on hästi oluline töötada ettevõttes, kus mul on austus ka juhtfiguuride vastu. Võin öelda, et Reola tehasejuht on mulle oma inimlikkusega suureks eeskujuks. Samuti tunnetan alati, kuidas ta teeb oma otsuseid lähtuvalt töötajatest: küsib nende arvamust, on avatud suhtleja ning töötajad ei karda, vaid austavad teda.