Minu puhul võib öelda, et olen ettevõttega koos ülesse kasvanud ning kogu teekonda ettevõtte algusajast kõrvalt näinud. Seega on Thermory olnud väike osa minu igapäevaelust kuni kõrgkooli lõpuni. Sel hetkel tekkis mul võimalus liituda Thermory meeskonnaga tootmisassistendi ametikohal Loo tehases. Sealt edasi liikusin tootmise planeerija ametikohale. Seejärel anti mulle võimalus luua ning juhtida tootmise tugiüksust. Tänaseks olen liitunud grupi IT-meeskonnaga ärirakenduste spetsialisti ametikohal, kus saan oma varasemat kogemust rakendada uuele majandustarkvarale üleminekul ning tootmise andmete korrastamises ning analüüsis.

Liitusin ettevõtte meeskonnaga suurte muutuste ning arengute algusfaasis. Tänu sellele olen saanud hindamatuid kogemusi: näiteks tootmise planeerimisprogrammide väljatöötamine koostöös ülikoolidega; uute toodete haldamissüsteemide välja töötamine; protsesside optimeerimine ja digitaliseerimine. Ühesõnaga hulgaliselt tootmisprotsesside analüüsi ja parendamisi.

Kui teised tahtsid algkassides juuksuriks või politseinikus saada, siis mina tahtsin Thermorysse tööle minna – just inimeste ning nende suhtumise tõttu puitu kui auväärsesse toorainesse, mis on isikupärane ja kordumatu. Samuti on raske vastu panna mesimagusale termopuidu lõhnale.

Minul paneb Thermorys silma särama usaldus, võimalus panustada, muutustele kaasa rääkida ning neid juhtida. Usaldus omakorda võimaldab mul oma töös olla vaba ning iseseisev. Samuti paindlikkus ning töötajate arengule kaasa aitamine – viimane on võimaldanud mul töö kõrvalt ka teise kõrghariduse omandada, sealjuures kohe ka uusi teadmisi ning oskusi tööalaselt rakendada.
Ning muidugi thermorlased – tõelised puiduentusiastid, kellel silm särab ning siht on pidevalt tulevikku suunatud. Ikka selleks, et olla veel parem, leida veel paremaid ning nutikamaid lahendusi, sealjuures tegemata järeleandmisi kvaliteedis.