Thermorysse jõudsin aastal 1999 – ettevõttel oli aga sel ajal teine nimi ja kollektiivi kuulus alla 10 inimese. Algusaastatel toimetasin lihtsamate töödega, tänases päevas vean operaatori/vahetusevanema rolli. Päevi aitab mööda saata toetav meeskond, kellega tunneme end motiveeritult, sest on ette antud eesmärgid, mida päeva lõpuks kinni püüda.

Arengut – kust alustasin ja kuhu ametipositsioonil jõudnud olen – on kindlasti toetanud tugev koolituskava erinevatel suundadel. Näiteks koolitus Weinigi tehases, töökeskkonna alased väljaõpped, tõstukijuhi kompetentsi koolitus, juhendaja koolitus, LEAN põhimõtted ning ERP süsteemi juurutused. Võib öelda, et tänases suures kollektiivis pole ma jäänud ei ühele kohale tammuma ega ka märkamatuks.